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严格执行公司内部规章制度(严格执行各项规章制度)

严格执行公司内部规章制度(严格执行各项规章制度)

每个月十号，是公司发薪水的日期。一个月的辛勤耕耘，换来一份满意的收获，会让你体会到付出的快乐。

一家欢喜一家愁，公司制度言明，员工私下不得讨论各自的薪资。人多少都有点私心，还有点好奇心，人和人之间都会有个对比，都认为自己是付出最多的一个员工，应该拿到最多的回报，于是乎，接受到工资信息后一刻钟内，基本了解了大家的薪资待遇。奖金多的喜气洋洋，奖金少的唠唠叨叨，甚至还骂骂咧咧，付出跟回报不成正比。终于明白公司的制定这条制度的初衷。一个好的制度，需要强有力的执行力，需要大家共同遵守的办事规程或行动准则。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也是一种规章制度，是每个企业里的内部法规。有了这部法规，能够保障公司在管理上的规范化，有序化，标准化，能够很大程序的降低各种成本，避免无意识的浪费。同时也保障员工的生产安全，福利待遇的合法权益。

公司每一位员工有他的责任心，当你成为公司员工的时候，就应该把职业操守放在第一位。公司的每个制度章程都都是依据法律法规，跟据自身的管理性质，企业文化来制定的，并不是为了惩罚或者其他目的制定。而是为了管理性质的公平，让企业和员工保持在同一标准框架内，为了同一目标，实现双方朝美好方向的可持续发展。制度面前人人平等，每个规章制度都是建立在一视同仁的基础上。每个员工都应该严格遵守和强力执行。这样才能体现一个员工的职业操守和职业素养。